第六十二节 内斗与合作 (2/2)

资本和管理层的角逐，并不一定每一次胜利的都是资本。这样的斗争更多的还是看谁的手腕更多，心思更狠。虽然很多时候人们看到的都是管理层的失败，从而认为资本都是些不可战胜的强者，但是那很大程度上是因为管理层胜利的时候，资本不会选择哀嚎，管理层也不会自我宣扬，然而看看国退民进之中那些成功的企业家们就可以知道，占到便宜的管理层有的是。

对于王志冬该做的事情，杜立鼎也算是摆明了说了。这一次王志冬没有再说什么，他点点头心里想的却是别的。

用sp业务搞到足够的钱，稳定下来股价。然后用网络时代管理作为噱头炒作一波，从而顺利的完成自己的改组机会。最后把需要裁撤的人员分散到各个子公司让他们去山寨别人家的产品，成功了自己大赚一笔，不成功就把他们逐步裁撤，从而达到精简公司的目的——杜立鼎想的这一连串的组合拳，比自己的想法要好得多，因为这样做不仅不会让公司承受自己计划之中的阵痛，而且还可以让公司借着炒作，再把股价挽回一些。

这个想法确实不错，只是可惜这不是自己想出来的，而是杜立鼎的主意。而看看杜立鼎，王志冬也有觉得有些感慨：现在的年轻人实在是太了不得了。十几岁的小家伙，技术上比自己强还可以说是天纵奇才，眼光上比自己好还可以说是见解独到，但是连公司管理都比自己更有手腕……

也许未来的时代真的不是自己的了，而是这些年轻人的了。想到这里王志冬也觉得有些可惜：要是他在公司里面地位足够高，也许他现在真的想要做的事情是拉拢杜立鼎，想尽一切办法把杜立鼎留在心浪公司。

王志冬不觉得杜立鼎是威胁：虽然杜立鼎提出来的看法都让他惊讶，但是毕竟杜立鼎公司太小，资金太少，不可能威胁到心浪这样的庞然大物。见到这样的人才，他想的更多的还是拉拢对方为己所用——这才是他互联网第一人的格局。

这样的人是好帮手，就算是给与他一些期权在王志冬看来也没什么大不了的，因为杜立鼎配得上这份奖励。可是问题是，王志冬没有这么大的权利。他能够动用的东西并不多，而他也知道自己手里的权利肯定是留不住杜立鼎的。

而且真要说起来，现在没有机会，以后说不定会有机会的：杜立鼎虽然看起来颇有想法，但是他终究还是有些年轻，这样的年纪在经验上终究还是要差很多的，也许他的未来并不会一帆风顺，说不定也会遭遇挫折。说不定自己将来还有机会拉拢他——未来谁有说得准？

只是想到杜立鼎帮自己出主意，自己却在盼着他倒霉，王志冬也稍微有些不好意思。

可是现在他要是知道杜立鼎想的，他的想法也许就变了。

和王志冬一心为心浪公司着想，想的每一步都是让心浪更好的发展不同，杜立鼎想的每一步，基本上全都是奔着如何帮助王志冬维持自己在公司里面的地位，同时如何帮助心浪走出目前的困境考虑的。如果说王志冬想的是心浪如何成为一个顶级大公司，想的是长期的发展路线，那么杜立鼎想的就是短期的发展路线，他的这些招数基本上全都用不长，短期用来对付董事会或者是应付裁员问题都还可以。但是长期的时间里面用这些手段管理公司，那是非得出事不可。

毕竟要是一个公司把所有的时间都用在这种勾心斗角上面，那么这个公司就注定是没有什么发展前途了——那些大型国企有不少就是这样把精力浪费在各种事务上面，最终丧失竞争力的。

杜立鼎确实是在帮他，但是仔细想想，这些话确实问题很大。他在帮着王志冬内斗，却没有真的帮助心浪发展，说到底，他只是在帮他自己，帮他稳定一个靠谱的合作者而已。心浪的未来？杜立鼎一点都不在乎。

他们是在合作，但是谁说合作的时候不能有点别的心思？