第三十七章 工艺副组长 (2/2)
自于中海交通大学这样的名牌大学的毕业生也没这待遇,为什么呢?其实就因为沈欢的表现太突出了,甚至连公司总经理都记住了他,还让组织人事部和企业文化部,把他所讲的工匠精神提炼推广。
在江南常兴,人才的选拔标准,也不是看谁的学历高,谁是名牌大学毕业,而是看新员工吃苦耐劳的精神、自主学习能力、良好的沟通、组织能力和团队精神和人际交往能力。而这些都从沈欢的身上能够看到。
一般新进江南常兴的毕业生需要六个月才能转正,特别优秀的也要三个月,但沈欢却是直接跳过了实习期,尽管他的副组长职务试用期有三个月,但他从第一个月开始就拿的副组长工资,而不是实习期工资。
当然,沈欢也知道,这肯定也不只是刘副经理的意思,因为他还没有这个权力,只有总经理冯海波才能拍这个板。
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