第四十三章 陈刚生气 (1/2)

一天的训练结束后，大家浑身乏力，但兴致勃勃，吃过晚饭，李教官带领大家坐在草地上调整休息，月光下绿毡铺地，芳草萋萋，大家围坐一起聊着天，一天下来身体虽然很累，但都是满满的正能量。

李教官看到现场气氛太冷清，便说道，“你们作为年轻年应该活跃一些，看你们一个个蔫头耷脑的，大家谁会唱歌，来一首。”

大家左顾右盼的看着，这时一群人和商量好的似的，集体喊道，“李教官来一首，李教官来一首。”李教官倒也痛快，他从草地上站起来，走到大家中间，喝口水润了一下嗓子，唱起了汪峰的那首飞得更高。

生命就像

一条大河

时而宁静

时而疯狂

现实就像

一把枷锁

把我捆住

无法挣脱

这谜样的生活锋利如刀

一次次将我重伤

我知道我要的那种幸福

就在那片更高的天空

我要飞得更高

飞得更高

狂风一样舞蹈

挣脱怀抱

我要飞得更高

飞得更高

翅膀卷起风暴

心生呼啸

飞得更高

..............

大家静静听李教官的歌声，没想他粗狂的外表下，竟藏有一副唱歌嘹亮的好嗓子。

渐渐在他的感染和带动下，有几个销售员也纷纷走向前，唱出欢快的歌声来，一张张被晒的发红的脸笑颜逐开。

辽阔的草地上不时传来大家的欢声笑语的声音，一个美好的夜晚，帷幕徐徐拉开。

接下来的几天拓展训练，项目安排的很紧凑，队员们的积极性被调动起来，空前高涨。

每个项目的讲解有李教官提前给大家分享。

信任人椅讲究的是团队的协调合作，培养队员间的协调能力和合作精神及相互扶持达到明确目标的能力。

毕业墙又称逃生墙是需要团队共赢的项目，这个项目让队员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利，整个团队的凝聚力、合作精神以及队员间的感情往往会空前高涨，团队协作能力大大增强。

信任背摔项目：通过这个活动建立起队员们彼此间的信任关系，同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对销售员的心理素质提升有很大帮助。

嘹亮的起床号又一次打破清晨的宁静，男女宿舍起床穿衣的声响逐渐热闹起来，洗漱的身影有条不紊的进行着，和前几天的起床情景比起来有了很大的改变。

十分钟后餐厅里用餐的人员端正的坐着，吃着丰盛的早饭，餐厅只有偶尔的说话声和吃饭发出的声响。

林嘉边吃着饭边和身边的陈刚低声说道，“今天是最后一天的训练了，我们明天就要离开了，怎么觉得还有待够呢，你说这就是之前传闻的魔鬼训练吗？怎么觉得和传闻是两回事呢。”

陈刚笑笑说，“你是喜欢上了这个地方？我看你就是欠练的命，要不你留下等着路琳那一批过来满足你？”

林嘉甩他一个白眼，慢悠悠的说道，“我好几天没见奶奶了，我得回家，我才不要在这了。”说完又自己嘟囔着，“不知道身体好没好。”

因为是最后一天的缘故，李教官没有安排训练的项目，让大家围坐在荫凉的草地上，“通过这几天的训练大家的收获如何，现在可以畅所欲言。”

我先来，一位男销售员的声音说道，“通过这几天训练彻底改掉了熬夜的习惯，现在只要碰到床就想睡觉。”大家听了哈哈笑起来。

林嘉等大家笑完后发表她的感言，“没来之前我可是听过好几个版本的拓展训练，最为惊人的是有人形容为魔鬼训练，我可是做好了一去不复返的准备，通过这几天的训练，只是感觉身体有点累，但是每项目安排的很精彩，我现在还有点意犹未尽呢，大家是不是也有同感呢。”

一片喊声响起，“是，有同感。”然后大家狂笑起来。

陈刚在笑完后，站起来说道，“我想说一下我的个人观点，首先团队必须确定一个确定的目标，根据目标，制定出可行计划，没有目标的团队，存在就没有任何意义。

其次，团队必须有强大的凝聚力，每个队员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个队员都参与到整个团队当中，全力以赴的发挥个人主动性，团队才能不断进取，取得成功，我说完了，谢谢。”

掌声响起一片，李教官赞扬的说道，“陈刚和他的队员们都很优秀，同样是来参训的，他就能在训练中找出价值核心的部分，值得大家学习。”

其他项目的队员也陆续的发表着自己的感想，这时一个长像清秀的女人走到陈刚面前，“陈刚你好，我叫李雪，是xx项目的销售经理。”

陈刚客气的和她问好，李丽继续说道，“我在你们项目开盘的时候去支援过，不知道你对我有没有印象？”

陈刚仔细看了她一下，有自己的脑海中快速的回想，没有印象，李雪见他在认真的想着，轻笑了一下自嘲道，“看来是对我没有印象，从现在起我们正式认识了，这几天我一直关注你，能把电话给我吗？希望咱们回去后经常联系。”

陈刚点头笑笑，把电话给到她，坐在他一边的林嘉竖着耳朵听他们讲话。

林嘉心里暗暗的想，“这女的一看就是对陈刚有意思，天天见面的人还不如见过几天的人