第七百一十五章商谈策略1 (2/2)

说着，云梦一双妩媚诱人的眼眸暗暗瞥了叶峰一眼，其间的暗示已经是不需言语。

“云姐，慢走！”

唐璐与甄可人微笑着朝云梦招了招手，而后云梦坐上了她的奥迪轿车，跟唐璐她们微微一笑之后便是驱车离开了。

“我们也回去吧，感觉接下来还有着好多事情需要去做。”唐璐说道。

甄可人也是点了点头，而后她便是把叶峰招呼上，开车拉着她们返回唐家别墅。

玫瑰庄园，唐家别墅。

一路上，在车里唐璐跟甄可人都在讨论着金城商厦目前亟待解决的各种问题等等，她们也心知目前来说金城商厦需要的是顾客人流，可怎么留住老顾客开发新的顾客却是让她们冥思苦想头疼不已。

开到了唐家别墅，下车之后这两个美女依旧是在讨论着，不断的出谋划策，想出了一系列各种的办法，但是仍不得其果。

走进了别墅大厅中，甄可人说道：“小璐，我觉得金城商厦中首先要解决的是管理层的问题，今天我们去转一下你也看到了，商厦中的那些工作人员、销售人员、营业员等等一个个都是极为散漫的，根本就拿不出热情出来招待顾客，而造成这种结果的只能是管理层过于松散怠慢，没有一套严格有力的管理制度、奖罚制度等等，因此才会造成这种局面。我真怀疑在商厦中的那些工作人员是不是都经过培训选拔上去的，还是说商厦的管理层将自己的亲戚什么的直接靠关系拉进来工作的。”

唐璐秀美未颦，说道：“这当中也极有可能，如果是那些员工都是经过系统的培训选拔那么起码在态度上不会这般的散漫。只是，如果要把整个商厦上至管理层下至员工都要重新打乱筛选，那么无异于改朝换代，其中牵扯到的关系很复杂！”

“小璐，在商厦中来的那个总经理王海是什么人？”一直没说话的叶峰突然开口问道。

“王海就是集团公司里的一个副总王浩的亲弟弟，一直以来，王浩都是分管着金城商厦，而他的弟弟王海原先只是公司中销售部的一个部长，最后被他提上去当了金城商厦的总经理。”唐璐说道。

“哦，原来是这样啊！”叶峰笑了笑，眼中闪过一丝的精光，而后低沉说道。”小璐，如果想要挽救金城商厦目前的状况，那么没有一番大刀阔斧的举动是不行的。就像可人所说的，金城商厦的管理层已经是臃肿散漫之极，唯有采取大刀阔斧的手段将一些不干事的或则是业绩太差的通通给换掉，出台新的管理制度，唯有这样，金城商厦才会有焕然一新的局面。至于商厦中的那些员工，哼，只要出台新的规章制度，采取奖罚淘汰的制度，除非是他们不想吃着碗饭了那么他们会全心全意的投入到工作中。所以说，关键所在，还是管理层面的问题。”

唐璐眼中目光闪烁，想了想，说道：“没有大刀阔斧的手段也就不能改朝换代！那个王海，名义上是商厦的总经理，但对商厦的业绩低迷却是不闻不顾，只顾着自己吃喝玩乐，这样的只拿钱不干事的蛀虫我一个人开除他！下周召开的股东大会中，我就提名开除王海，将可人提上来，但当商厦的总经理。哼，那时候我倒是要看看谁投反对票！不管如何，我手里有着公司百分之七十的股份，就算是全部股东反对也无效！这一次，我就是要大刀阔斧的干一场！”