第二百五十九章 囚徒困境 (1/2)

周五柳斌作为ceo日常召开例会...

讲完关于《汉末三国》这款游戏内侧的一些数据，还是接下来公司要调整的方向后~

柳斌说完散会，准备起身离开的时候~

作为市场部主管的马强突然道：“柳总，关于公司的一些建议~不知您能否听取一下~”

司晓晓则是坐着没有起身，眼睛看着自己那染着鲜红的指甲~看都没看众人，自己带着一丝命令语气道：“都坐下，听马主管想说什么~”

以前的时候，可以说作为ceo，总结完后就是布置任务~

其它几个部门，都是配合着柳斌~

像今天这种，柳斌已经宣布散会的情况下~马强出来横插一脚~

显然提意见是次要的，恐怕根本目的不止于此~

而技术部主管赵江南和人事部经理朴恩慧都看向柳斌~

只要柳斌发话...哪怕作为公司准老板娘已经暗示留下听马强说所谓的建议~可在二人眼里，柳斌才是这个公司真正老大~

可以说现在公司派系已经很明确，李浩瀚作为董事长，控制着财务部和市场部~

柳斌作为公司ceo，技术部和人事部对柳斌言听计从！

柳斌脸色慢慢冷了下来...但语气还是正常道：”可以...司经理都发话了，哪有不听的道理，都坐下吧~”

已经起身，就等着柳斌说话要离开的赵江南和朴恩慧，听到自己老大发话，才重新坐下~

马强看了一眼司晓晓~司晓晓示意其继续说下去~

咳嗽了一下，马强道：“柳总，我觉得公司的一些规章制度，尤其是奖罚制度需要完善下~，咱们公司管理有些松散~”

作为一家新时代的互联网公司，柳斌其实没有按照传统的那些企业，给公司制定太多的规章制度，奖罚方面，也不是规定的那么严格~

信心的互联网类公司可以说没有人用钱了奖罚的...

看到柳斌几人不说话~

司晓晓加了一句道：“柳总不会这么小气吧，连手底下的意见都听不了，作为一个公司的ceo，这点儿胸怀不行啊~”

作为一直从事游戏互联网行业的赵江南，忍不住道：“柳总关于公司奖罚制度，我们的游戏公司和很多新型的互联网公司差不多~我觉得挺好的，咱们也不是国企，更不是传统的行业...”

朴恩慧也跟着点头，表面自己立场...

“挺好？”抚了抚眼镜的马强冷声道：“各位不觉得，咱们公司管理过于懒散吗？作为一家创业型的公司，这种态度是万万不可的！没有严格的奖罚制度，对公司以后的发展极为不利！”

“哦？难不成马主管准备把公司打造成第二个陆毅然那样的金融公司...”柳斌眯着眼道...

之前马强负责陆毅然那家金融公司的贵金属理财部门的时候，就是实习的严格的奖罚制度~

但互联网公司和其它类型公司还是不一样的，柳斌算是明白，恐怕马强提意见是假的，想找个借口降低自己在公司里面的威信才是真的！

司晓晓看了一眼柳斌，示意马强继续下去~

马强没有应柳斌的话，而是不冷不淡的道：“不知道各位有没有听过犯人船理论？，在十九世纪的时候，澳洲曾经是英国的殖民地，主要是把一些罪大恶极的犯人，通过船舶，运输到澳洲，而当时运输这些犯人是一些私人承包商，可是每次运输到澳洲，都会死上几十人，甚至上百人的犯人~”

除了柳斌，其他几人都懒得听马强所谓的犯人船理论~

马强看向柳斌，笑眯眯道：“后来英国政府建立了非常完善的奖罚制度，而不是像之前那种靠自觉，靠人性来管理，柳总您猜在建立了这套制度后，这些犯人每次运输，死亡降低了多少吗？”

还没等柳斌回答，马强自答道：“一人！也就是说死亡率有之前的每一船几十人的死亡率才，降低到只有一人~所以我个人认为咱们公司制度需要改革，好的奖罚制度，更利于公司的发展！”

马强刚说完，司晓晓率先鼓掌起来~

而会议室其他三人，都没有动作~

哪怕马强说的再好，在朴恩慧和赵江南，在柳斌没有发话的情况下，二人都不会给马强任何一点儿面子！

鼓掌完后的司晓晓看向柳斌道：“我觉得马强说的挺对的！柳总您觉得呢？”

只是让二人没想到的是，柳斌摇头笑着道：“我们是互联网公司，刚刚马主管说的这个理论，不太适合我们现在的新型的互联网公司~”

柳斌这种毫不犹豫的反对，让马强有些下不了台道：“柳总，我说的这些是有理有据的，有哪里不对吗？”

旁边的朴恩慧想准备帮柳斌说什么的时候，柳斌摇了摇头~继续道：“既然马主管喜欢听所谓的理论，那我也来讲一个~不知道马主管有没有听过“囚徒困境”~“

看到其一脸茫然的样子，。柳斌继续道：“所谓“囚徒困境”是指，2个囚徒，如果都不揭发对方，互相坐牢一年~如果一人揭发，一人沉默，揭发者可以将功赎罪释放，沉默者则是要坐牢十年！”

“这和公司管理有什么关系呢？”司晓晓带着一丝嘲意道。

让众人没想到的是，柳斌猛的拍了下桌子道：“我的意思是告诉马主管，一个公司，尤其是创业型公司，如果出现内斗的话，就像2个囚徒一般，陷入这种囚徒困境，所以说。以后这种不利益团结的狗屁建议意见，就别提了，先干好自己工作~公司大的方向方