第九章 人事变动 (1/2)

颐州省静余市。

筱婷开始逐步考虑自己的问题了。

自己不能够再和林飞胤这样过着稀里糊涂的日子了！自己年龄也不小了，还是需要考虑一下个人问题了。不过，筱婷能够感觉，每当自己提出类似的问题的时候，都会被林飞胤偷偷的带到其他话题上，得不到正面的答复。自己也真的是蠢，很容易就被他将话题带偏，而且好像很多次都是他故意的！因此，筱婷一定要将这个事情提出来，好好和林飞胤商量一下接下来的事情。

这天晚上，筱婷正式约林飞胤出去吃饭，她要好好和林飞胤说一下两个人之后的事情。林飞胤当然欣然赴约，并且和筱婷一起去了一个环境十分清幽的餐厅。

边吃边聊，筱婷很自然的将话题引到了两个人的事情上。

“什么时候有时间呢，我想到你家中去看看！拜访一下伯父伯母！”筱婷假装漫不经心的说。

“亲爱的，那当然是等你有空了的时候啊！放心吧，这个我一定会安排！你看今天这个鱼做的还不错……”

筱婷知道，林飞胤正在将话题扯开……于是，赶忙拦截住：“这个周末应该就可以，怎么样呢？”

林飞胤顿了一下，他没想到筱婷会这样拦截他！

“嗯嗯，那……可以，没问题的！只要我这边时间没问题，那就没有问题！”林飞胤似乎很有信心的点点头。

筱婷看了一下林飞胤，温柔的笑了一下，随即继续吃了起来。林飞胤依然微笑的看着筱婷，不过林飞胤的心中却开始起了一丝波澜！

…………

通v集团吕彤分公司营销公司。

多种迹象表明，器小红和詹文龙，两个人并不适合继续再在营销公司综合管理部任职两个主管岗位！长期以来他们的工作，刚愎自用，而且过度使用手中权力，造成部门整体氛围乌烟瘴气，员工情绪与不满几近爆棚……如今，冀辰皓有了“生杀”大权，肯定不会对这两个人有丝毫的客气。

针对部分部门员工反应的实际问题，冀辰皓、程水柔多次约谈两个人，询问有关他们的一些具体事项！在很多事实面前，器小红和詹文龙无法掩盖，只能够一五一十的进行交代。累计下来综合考虑分析，很自然的能够看出，两个人根本无法再在现在的岗位上继续任职！冀辰皓将所有的情况向总经理唐继龙进行了汇报，要求进行及时处理。唐继龙思考一下，决定还是安排一个小会讨论一下为好！

夜晚，颐州省分公司总经理卢静军刚刚挂断了一个电话，马上分别打电话给营销公司副总经理蔡正雄和易建琛。卢静军在电话里说，目前整改小组正在行动，第一个目标就是营销公司综合管理部，也就是两个科室的主管！其他的先不说，女的与老大的关系，大家都是心知肚明！因此，无论如何，要想尽一切办法破坏这次整改！只要让整改的第一步走不下去，那么之后的什么举措就没有任何落脚的地方了！否则，后期会涉及到蔡、易两个人分管的部门，特别是到了最后的“配件”部门……那么很多事情就会很麻烦了！

蔡正雄、易建琛当然明白卢静军的意思，当然也知道那位“老大”是谁！两个人挂断电话后，还另外打了一通电话，开始商量解决这个问题的办法！

…………

第二天的会议可谓进展很不顺利。

冀辰皓已经通过多种渠道，收集了很多有关器小红和詹文龙不再适合任职主管的有力材料，按照唐继龙的要求，希望尽快通过办公会进行决定。然而，蔡正雄和易建琛，同时准备了很多有关器小红在鲁明华任职期间所作的一些工作业绩，其中还有很多涉及到公司总经理梁宏明，以此表明其在工作方面还是做出了很多努力，而且工作能力还是很强。两人一同向唐继龙建议，而且这种建议基本折中，那就是可以考虑将器小红继续留任原职务，而将詹文龙进行职务调离，安排更加适合的人去做！

对于慕容正奇和吴皓安来说，最希望的就是将器小红撤离岗位。之前两个人在颐北项目上忙碌的时候，本来很多工作两个人配合才能完成！可是器小红偏偏时不时给鲁明华出馊主意，以营销公司核心工作为理由，经常性的调任两人中的任一人回来工作！这样，给颐北项目带来了极大的麻烦事儿！原本两个人以为是鲁明华擅自决定，但是一次酒后鲁明华不经意间透露了实情，原来全部出自于器小红之手，这让两个人感到非常生气！因此，两个人知道器小红已经开始仗着鲁明华胡作非为了，对其上司都何况如此，别说其他部门负责人或者普通员工了。其实，作为慕容正奇的部下，在鲁明华来之前，器小红一贯表现还可以，算是自己的一名得力干将！可是，自从鲁明华出现后，器小红一下自己就成为了在后台操盘的“慈禧太后”！直至今天，慕容正奇和吴皓安对器小红仍旧非常不满意，借此整改机会当然希望能够将其尽快调离岗位。

“蔡总、易总，”慕容正奇很严肃的说，“如今整改小组执行组长冀助理，从我综合管理部开始，收集到大量有关器小红、詹文龙工作懈怠、不作为等证据和材料，而且从各部门以及本部门员工那里都获得的是不好的反馈！这已经充分说明，两个人不太适合这个岗位的工作！不知两位为什么要一而再、再而三的阻挠整改工作推进？”

“慕容总言重了，”蔡正雄也说道，“我