第三十五章:稀有的团队技能 (2/2)

生存是唯一的利益，一旦在这个世界里死亡，一切都化为云烟。生命都没有办法保住，根本就没有资格去追求其他的利益。

对于李默的选择，刺刀和杨哲宜都没有异议，他们此时都不禁沉浸在强大团队技能的震惊和兴奋当中，他们无法想象，当自己携带着这样两个如此变态的团队技能，还有什么样的困境能够拦住他们，一时之间，不由得迫切渴望下一次世界快点到来。

团队技能选定后，那个指导性的甜美女声再一次响起：“暗金级团队每提升一级都能获得2个技能点，每一个技能点都能自由提升团队技能1级。”

“团队成员每完成一项任务，都能够提升相对应的团队经验，当团队经验满足条件时，将自动提升团队等级。”

“团队技能点也可以通过其他方式获得，具体请自行摸索。”

接下来就是一连串的团队功能说明，其他团队功能倒是并无特别的地方，基本就是团队官员的设置以及团队成员的管理，以及团队公共空间、团队频道等常见的能力。

见到巅峰团队的团队公共空间后，刺刀再一次发出惊讶的感慨，展现在他面前的，是比他曾经见过的团队空间更加庞大，可想而知这所谓的“暗金级”团队绝对有着另一层让人难以捉摸的深意。

此时的巅峰团队算上李默这个领袖在内，一共就只有3个人，李默也没有要设置团队官员的意思，他默默地听完了所有的团队功能介绍后，就开始和刺刀以及杨哲宜讨论起来。

虽然李默心智如妖，但究竟存在经验上的偏差，在这种情况下他丝毫不会吝啬和有丰富经验的同伴探讨。

绝对的统治并不可怕，可怕的是当权者固步自封，妄自尊大，丝毫听不见下面的声音，这才是他们最初霸绝一时，却最终难逃灭亡的根本原因。

所以就算是菜鸟杨哲宜，李默也没有要忽视他的意思，而是毫不犹豫的将自己思考的问题拿出来，集思广益。

团队技能不仅强大，而且还能够通过提升团队等级来提升技能等级，而提升团队等级的方式，就是尽可能多的在每一个世界中完成各式各样的任务。

“怪不得像灵魂歌者和荣耀这样的团队要招募大量的外围成员，原来人员越多，完成任务的速度也就越快，团队提升等级的速度也就越快。”刺刀第一个反应过来，然后建议道：“凭借我们这两个稀有团队技能，招募征召者根本不是问题，甚至就连进化者也有可能屈尊加入，只要我们招募大量的成员，不过2、3个世界马上就能将团队等级提升到一个极高的程度。”

听了刺刀的话后，杨哲宜也不明觉厉的点头附和，然而李默却是摇摇头，肯定地否决了刺刀的建议。

李默耐心地解释道：“首先人数多固然能够分散进入各个世界，尽可能多的接取到更多的任务，但是任务的难度相信你们也清楚，越到后面的世界就越加残酷，根本不是靠人数多就能够堆过去的，如果我们这么干，不要说2、3个世界，第一个世界经历过后，成员数量可能都要折损大半，这样对于我们团队的发展反而不利。”

“第二，团队成员的质量决定了团队未来能够走多远，因为团员的问题而导致团队分崩离析的事实不知道有多少，曾经的卓越团队和六人小队就是我们的前车之鉴，所以我的意见是，宁缺毋滥，加入我们巅峰团队的成员首要的条件就是可信任！只要这个人能够被我们信任，哪怕实力差一点，在我们两个强大的团队技能加成下，再有豪华的配置，根本不愁实力提升不上来。”

听了这话，杨哲宜第一个心有感触的点点头，此时他也知道，自己在上一个世界里对于李默和刺刀两人来说，毫无疑问是负担多过于作用，可是无论是李默还是刺刀，都没有将自己放弃，而是尽可能的带着自己度过了一个又一个危机。

“恐怕已经没有时间让我们去花时间招募团员提升团队等级了，我现在已经能够嗅到下一个世界的危机……”这句话李默并没有说出来，而是在心里默默的念道。