第七十七章 三家分晋 (1/2)

荣耀的股价，因为吴迪等人的甩卖而出现了一定幅度的波动。

但是因为大量散户热钱的涌入，金融机构操盘手买入卖出的操作，也非常的老练隐秘，因此股价也只是波动而已，还是维持在涨停板上面。

这个天花板，差不多就是因为投行大鳄、吴迪、全光荣等荣耀大量持股人的大肆甩卖而揭开的。

因为时间越往后，他们甩卖的速度便越发疯狂起来，到第15天，吴迪手上的荣耀股票都还没卖完，还剩个10的样子，天花板就被揭开。

靠着套现了25的荣耀股份，吴迪手握2.7亿的现金，支付掉金融机构的佣金后，还剩2.5亿，成了名符其实的亿万富翁。

暴涨过后，就是暴跌。

狂欢过后，满地残骸。

荣耀股价连续多日跌停，吴迪手上的10股份被彻底套牢，根本就卖不出去，每天股市一开盘，股价就锁定在-10的跌停上面，看着闹心。

想着自己还要在荣耀待几年的时间，荣耀股份未必没有上涨空间了，吴迪便不打算再低价卖掉手上剩余的股份，安心当他的荣耀股东了。

于是，联盟保证金和发展金的问题，轻松解决。

吴迪和全光荣各出3000万，轻松解决了这个问题。

投行大鳄和股市里股民拿到手的，只是荣耀俱乐部股票的所有权和分红权而已，经营权还是在吴迪和全光荣手上。

两人手上，此时还各剩个10左右的股份，牢牢掌控着俱乐部的经营权利，不让外人插手。

分红什么的，股民们是别想了。

荣耀俱乐部的账做出来，不是亏本的，就不错了。

除非有人收购超过50以上的荣耀股份，成为大股东，入主荣耀俱乐部，否则全光荣和吴迪的荣耀可是铁打的江山。

新赛季即将开始，吴迪携美旅游去了，全光荣的心思全部放在资本市场上，忽视了对战队本身的关注。

直到铺天盖地的新闻公布出来，吴迪才知道，自己手下的荣耀五虎，竟然有人跳槽了。

这一跳，还是最关键重要的两个人。

休赛期内，有关荣耀的新闻不断。

吴迪是风风光光的两千万先生，女朋友是颜值超高的lpl金花主持人，被外界视为荣耀的救世主，是荣耀夺冠的真正核心。

荣耀五虎的光芒被彻底掩盖。

虽然他们自己知道也是这么回事，但荣光吴迪一人独占80，总归大家心里还是有些不平衡的。

吴迪发布微博，拒绝外部的两千万报价，和俱乐部成功续约，显然是拿到了满意的薪酬。

但是荣耀五虎对他们的薪酬待遇，不满意啊。

吴迪带着小玉满欧洲的更新英雄联盟私服版本去了，剩余的一点精力，也放在了关注荣耀上市的相关事务上，真的是做到了分分钟几十万上下。

再加上他只是战队的教练，续约，提高薪酬这种事，明显是俱乐部和选手之间谈的，他也插不上手。

全老板醉心于股海搏浪，也没功夫和手底下的选手谈合约，草草将续约的任务，交给了战队经理。

战队经理还没弄明白现在的形势，心态已经落后于这个大跃进式的联盟时代了，只是在原合约的基础上，给荣耀五虎加薪50，达到了年薪百万的级别。

在经理看来，加薪50，年薪百万，已经很高了，自己都没这么高的工资呢。

荣耀五虎的薪金待遇，也达到了lpl顶级大神的程度。

但这个顶级待遇，已经是去年的了。

今年资本化运作的lpl联盟的顶级待遇，可远不止这个数字。

这一点，从商业巨头给吴迪开出2000万的年薪，就可以轻松看出。

但荣耀经理很明显并没有意识到这一点。

两边鸡同鸭讲，根本达不成共识。

荣耀五虎又无法联系上老板和教练细谈，里外都受到了忽视，怨念堆积，就给了外人可趁之机。

于是，今年通过竞标入场，新进lpl联盟的三支新军，他们盯上了荣耀俱乐部。

花了上亿的资金购买lpl联盟的入场券，三支新军自然有着自己的诉求，而不是来给联盟的老牌劲旅战队送积分，充当经验宝宝来的。

对于三支新军背后的老板而言，s8赛季他们的队伍不能打进季后赛，都是失败。

他们需要从零开始组建一支战队，还要是一支来之能战，战之能胜的强队，最好的办法，莫过于挖人了。

lpl联盟内，最吸引眼球，实力最为强劲的战队，莫过于本届全球总决赛的冠亚军，荣耀和诸神了。

诸神一水的大神选手，薪金待遇已经很高了，而且合同条约完善，挖角难度极大。

但是荣耀就不一样了啊，去年还是lspl甲级联赛的队伍，今年新升入的lpl，走狗屎运遇到了冠军教头兼冠军选手的大魔王吴迪，一路开挂式的赢下了全球冠军。

荣耀的选手，薪金待遇低，合同简单，挖角难度极低。

在2000万一年，6000万3年挖角吴迪失败后，三支新军便打起了荣耀五虎的心思。

首先是败家之眼，以1500万3年的天价薪酬，挖走了荣耀的天才中单陈青和鬼才打野孙晓鹏。

在吴迪大魔王登场前，荣耀的王牌核心和二当家选手，陈青和孙晓鹏的中野联动，是荣耀中前期打开局面无往不利的大杀器。

甚至是在荣耀40连败的期间，陈青和孙晓鹏的表现也是非常的亮眼。

因此，败家之眼看中了荣耀的中野组合，毫不