第五二三章 人情债 (1/2)

坐在公交车上，陈蜀点开钟漫琪发过来的一个视频，视频里的就是公司对面的分公司，此时的分公司里，所有的办公器材都已经投入了使用，整个漫海公司就像是一个大机器，二十几名员工就是这台机器里的齿轮螺丝等等等等，每个人都在奋力的运转，钟漫琪则作为公司的老板，不停在分公司里指导那些新员工们，如何处理漫海公司积压的那些工作文件。

这二十名员工，原本都是大秦教育旗下的得力员工，其中两名管理人员还是从秦夏秋在大秦集团内部开展新事业部门之后就跟着她打天下的老臣，这些人一点就通，基本上遇到问题，钟漫琪走上前去点拨一下，这些人立马就融会贯通，甚至还能够举一反三，单看工作效率，这二十个人里边随便挑出来一个人，恐怕都要比他和钟漫琪加起来都更要有工作效率。

没办法，钟漫琪如今最为擅长的是在外跑客户，这是她独自撑起公司半年的时间里，所练就的特殊本领，如今跟漫海公司还有合作的一些公司，百分之八十多都是钟漫琪在这半年时间里辛辛苦苦跑下来的。而对于办公室处理文件的工作，钟漫琪向来也都是草草了事，毕竟这种工作占用了大多数的工作时间不说，还很少能够产生看得见摸得着的业务效益，所以钟漫琪从来都不怎么看重那些处理文件的工作。

而自从陈蜀进入漫海公司之后，这些文件处理的工作就成为了陈蜀的事情，这一个月以来，陈蜀几乎处理了一大半钟漫琪半年时间里积压下来的各种文件工作，但仍旧是还剩余了许多，再加上最近跟大秦教育公司和天翼公司合作，积压的文件内容越来越多，单靠他们两个人是绝对没有办法完成的。

而现在，有了这二十几名从大秦教育派驻过来的精英员工，恐怕最多这一个下午的时间，漫海公司积压的那些文件工作就能全部都被处理完成。

专业的事情，就应该交给专业的人去做。

看完钟漫琪发过来的视频，陈蜀抬手正了一下胸口的领带，再过几站地就要到了中山路，马上，他这位漫海公司的副总就要跟新来的二十几名员工见面。接下来的三个月内，这二十名员工就将跟他和钟漫琪两人朝夕相处，直到漫海公司逐渐招聘到替代他们的人，同时，三个月后，这二十人中也会有一部分人继续留下来，在漫海公司帮助漫海走完最后半程路，直到漫海公司可以独立完整的完成类似大秦教育公司这种体量的大公司的订单合同，到那时候，这留下来的一部分人则会选择去留，要么回去大秦教育公司继续工作，要么则是作为漫海公司扩大之后的中高层班底，成为漫海公司新的高管。

这，也算是秦夏秋为漫海公司铺下的一条路。

陈蜀偏头看看窗外迅速从眼前划过的高楼大厦，他不是个傻子，男女感情这种事情，他虽然碍于身份，还从来没谈过什么正儿八经的女朋友，但是执行外勤任务这么多年，接触的女人还是不少的。更别说，就算是个傻子，也都能看出来秦夏秋对他的态度十分的不一般，仅仅只是因为他出席了招标会，竟然就将原本定下来与天翼公司签约的合同，转投给了漫海公司，更是跟漫海公司无缝对接，甚至还派出二十余名精英员工帮助漫海公司的发展。

哪怕是大秦集团的新事业部再创办一个类似大秦教育这样的子公司，恐怕都不会一下子派出二十名原有的精英员工帮助子公司的发展。

这份人情，欠的着实大了去了。

当然了，要说欠人情，自从他遇到了秦夏秋以来，他欠秦夏秋的人情可多了去了。甚至有时候他都感觉，自己就像是那种女频小说里的玛丽苏女主角，被一个成天露出邪魅狂狷霸道总裁式笑容的女霸道总裁给包养了。无论是招标会，还是当初在一品饭庄打人被拘，甚至只是今天中午带胡小天去超梦公司和云中烟公司应聘。

这两家公司，昨天他才展会上跟这两家公司管理人员接触时，人家一听他是个什么人力资源公司的员工，哪怕他是个副总，都根本懒得搭理他，全程都是他热脸贴冷屁股。可是今天，自从昨天上他跟秦夏秋的关系被广而告之，告而广之，搞得昨天所有去参加展会、研讨会和酒会的人全部都知道之后，这些人对他的态度直接就来了个一百八十度大转弯，这两家公司的管理人员更是表示根本不需要面试胡小天，只要是他陈蜀推荐来的，立马就能顺利入职。

方才在云中烟公司时，那些公司人员不认识他，态度多少对他有些冷淡，可是那名公司负责人给他回电话的时候，那语气在电话里简直是说不出的恭敬，放话出来让陈蜀把电话给云中烟游戏公司的人事经理，说是根本不需要面试胡小天，立马就让胡小天上班，就地入职。这种情况，陈蜀自然乐于见到，但是出于对胡小天的负责，也对云中烟这么一家公司的负责，陈蜀还是坚持要带着胡小天当面让那位负责人面试一下，否则决不能让胡小天随便入职。

毕竟，在跟这位负责人通电话之前，陈蜀也跟这家云中烟公司了解了，人家公司都还没确定能不能扩大呢，现在就贸然应聘了胡小天这么个教练，万一回头公司取消了扩大计划，那胡小天的存在该有多尴尬？

也是因为这样，他们才约定好了三天后那位负责人回来之后再重新见面面试，否则的话，无论是超梦电竞还是云中烟公司，胡小