第五百四十七章 壕无人性 (1/2)

台省这边舆论闹腾着，孟谦的台省之行也快接近尾声了，他这次在台省呆了足足大半个月，除了液晶屏产业这边的布局，还约见了台省家电产业，电信产业，电子企业，半导体产业等领域的几十家公司，包括鸿海精密集团，台积电，广达电脑，华硕电脑，等，同时也去了一趟台省大学。

而孟谦约见的最后一家企业是台积电，这次来台积电，孟谦有一件很重要的事情，那就是台积电现在对中芯国际的起诉已经到了最重要的阶段，按照曾经的历史，明年米国阿拉米达郡高等法院就会裁定中芯国际窃取台积电商业机密，到时候中芯国际将不得不弃帅保盘，张如金将会辞职。

之前就说过，这个事情的内核，也就是窃取商业机密这个事情孟谦很难去改变，因为按照张如金创办中芯国际的发展来看，虽说这事有米国在背后推动，但人家说你窃取机密你还真只能认，因为确实使用了不少从台积电拿出来的技术。

孟谦想要改变这段历史，就只能靠大风集团现在的地位去试试看卖个面子，或者做一些交易。

然而台积电的态度比想象的更强硬，此时的台积电为了在全球市场立足已经不得不坚定的跟米国站在一起了，而在芯片这个事情上，虽然大风集团现在跟英特尔关系还不错，但人家完全是为了发展ax才保持的良好关系，骨子里从来没放松过对大风集团的警惕，因为大风集团有光刻机啊。

台积电几乎不给一点余地，就是想要把中芯国际搞死。

离开台积电后，孟谦闭目调整了一下心情，“你非要搞死中芯国际，那我也只能竭尽全力去搞死你了。”

7月22日，孙晓静带着一个团队来到台省。

“有哪些人需要我出马的。”

孙晓静翻出名单，“这两个人，孟总如果能把他们拿下的话，对我们接下来的工作会有极大的帮助。”

孟谦从孙晓静手里接过两份简历，分别是梁梦松和蒋尚艺。

梁梦松，早年在超微半导体公司工作，坐拥181件顶级技术专利，1992年加入台积电，2003年帮助台积电突破了130n公司。

2009年三星挖走了梁梦松，2011年竞业协议期之后，梁孟松在三星担任研发总经理，帮助三星从28n制程，升级到了14nm制程，让一路被打压的三星得以翻身并从台积电嘴里抢走了苹果芯片的订单。

2016年，梁梦松进入中芯国际，不到一年时间就帮助中芯国际从28n制程工艺，并将良品率从3提高到了95。

同时，在没有euv光刻机的情况下，梁梦松领导中芯国际发展出n+1工艺的7nm芯片，基本上可以解决国内95手机的芯片需求，梁梦松甚至为中芯国际规划了下一步的n+2工艺的7nm芯片，可以在没有euv光刻机的情况下，生产出相当于台积电目前7nm的芯片水平，项目规划的时间2022年。

蒋尚艺，台积电超前国际半导体技术蓝图的领航者，帮助台积电跨越了一整代的技术落后，后又帮助台积电成为全球第一家为客户生产十二寸晶圆的代工厂，获得米国《商业周刊》亚洲之星荣誉，以0.13微米低介电质铜导线先进逻辑制程技术让台积电跻身世界半导体第一梯队。

台省省领导曾经为台积电颁发过勋功章，其中台积电第一功臣就是蒋尚艺，第二是梁梦松。

蒋尚艺于2016年加入中芯国际。

“三星也在挖梁梦松对吧？”

“是的。”

“他们开出了什么条件？”

“三倍工资，专机接送，家人保障。”

“就这？”

“嗯...目前了解到就这。”

“行吧，把资料都留在这，我今天晚上好好研究一下，你们这边也加快行动。”

“好的。”孙晓静也不废话，带着团队开始干活。

大风集团的金融危机万人计划已经开展了一段时间，而就在国内的台省肯定是布局最快的一个地方，至于大风集团是怎么挖人的呢，就拿台省为例，首先，公司人事部直接派专人长期入驻，方便最及时的收集信息以及对意向目标进行长期的跟进。

其次，公司联系了几乎所有考察下来觉得靠谱的猎头公司进行合作。

大风集团对人才进行了一个等级划分，等级越高，猎头能得到的提成越高，像梁梦松和蒋尚艺这种都属于最高级别，猎头一旦搞定，可以得到对方年收入的100作为提成，而像这种人才一般年薪都有千万，对猎头公司来说，干成一单就是上千万到手。

而且即便是最低级别的目标，大风集团都给出了50的提成，十分阔绰。

毫不夸张的说，在经济不景气的2008年，台省的猎头公司全部在帮大风集团挖人。

大风集团现在在做的，像极了曾经一世十年后大陆企业在做的，那叫一个疯狂挖人，挖的台省企业都懵逼了，2018年一年从台省拉走了一万多人，光半导体领域就挖了3000多人，更是传出各种有趣的事情。

比如猎头公司去公司挖人的时候被保安赶了出来，然后猎头一想，看这保安多尽职尽责，人才啊，然后把保安给挖了。

不过2008年相对2018年还是有很明显的劣势的，最直接的，大陆的整体发展，包括经济，教育，城市建设都不如2018年。

但有些优势，从2008年就开始展现出来了，比如全产业链工业体系，比如开始凸显重要意义的半导体产业生态。

大风集团的出现又改变了大陆造