第一百零二章 陈丽安的安排（上架加更） (1/2)

邢峰看着高云生发窘的神，暗暗发笑。这策略研究中心的第一批成员，都是人精一样，就说前两天刚刚从中心回去的那个分公司经理吧，刚回去，就是个人业务部经理，而且还兼着培训部经理，那阵势一看就是一个预备副总。

夏信这个名字，来中心这一个月听许霜就讲过好多次，据这小姑娘说，夏信还是陈总亲自点名调来的，在分公司就是部门经理，一手筹建的d市分公司个人业务部，本人还是高峰会长。高云生，你跟夏信说取长补短，人家这给你两下，难受了吧？

夏信其实也就是要打一下高云生的自恃清高的绪，如果带着这种绪去分公司，那估计没人理你了。

所以看高云生不像一开始那么高傲了，也就没再往下说，再说就没法一起工作了，那程总会怎么看自己呢？

晚上，刘坤果然笑眯眯地拉着夏信要请客，夏信想了想，就把邢峰和高云生一起喊上了，反正多两个人，也就多两双筷子，几瓶啤酒而已。

原本刘坤在人事组时，还算比较斯文，这半年和夏信待在一起，也变得豪放了许多，拿刘坤自己话说，是变得粗俗了很多，有时候脏话，国骂脱口而出。

邢峰因为在机构时，也是在前线部门工作，相对比较习惯夏信和刘坤的说话方式，但高云生就有点格格不入了，让他喝酒也不喝，一晚上就像一个局外人。

回宿舍的路上，刘坤小声和夏信说：“我觉得你不行去和程总说说，换个人得了，这个高什么生真不适合干业务。”

“高云生。”夏信回了一句，“唉呀，我也不知道，程总怎么塞我这么一个玩意儿，就他去和那帮组训打交道，不得被玩死，更别说外勤队伍了。”

“是啊，我感觉有点差，这个学历不代表能力啊。”刘坤点头赞同，若有所悟地说道：“这次人事变革方案里对人实际能力的考核应该要放在前面。”

“行啊，这刚上任，就进入角色了。”夏信笑着打趣道。

刘坤嘿嘿一乐。

隔天一上班，夏信就去找了程玉祁，提出要换个人，认为高云生的格不适合在自己这组，程玉祁既没说可以，也没说不可以，只是和夏信说，向陈总汇报的时间就在明天，到时让夏信自己和陈总说，看程玉祁不表态，夏信只好等见到陈丽安再说了。

这天下午，许霜告诉夏信了明确的汇报时间，上午九点半汇报。下午程玉祁让她安排夏信给中心的同事讲一堂课，关于个人寿险的业务以及现在的状况。

这次夏信留了个心眼，问了一下汇报地点，听说是陈丽安的办公室后，松了一口气，应该不会人太多了。

第二天，夏信跟着程玉祁来到了陈丽安的办公室，走进去一看，除了陈丽安本人，没有其他人，夏信又是出了一口长气，这就没压力了。

陈丽安看见夏信，亲切地说：“夏信，这一个月没见，黑了也瘦了。看样子很辛苦啊。”

看陈丽安一见面就关心自己，夏信心里也是很感动，忙说：“谢谢陈总关心，不辛苦，和大家在一起，也是开心的。”

“侯总把组训大概的况和我说过，这次你正好回来，那你再详细讲讲。”明显可以感觉到陈丽安非常关心这第一期组训班的况。

夏信于是就把那天和程玉祁讲的又和陈丽安讲述了一遍，还特意说了北江省分公司非常支持，王力安和何雄铭都去了好几次，还给配合小组还多支持了几个人。自己和刘坤本来觉得两个人不一定够，后来发现两个人就够了。

程玉祁在边上听到夏信夸分公司，眼光闪闪，显然没有想到夏信还会替分公司说好话，后来听到夏信说两个人就够了，心里笑着说，小子，连陈总你都敢忽悠。

陈丽安不知道夏信的伏笔，听夏信说分公司很支持，点了点头对程玉祁说：“这个王力安还不错，玉祁，回头你给他打个电话，就说我谢谢他的支持。”

说完，看着夏信说：“接下来的实习，还会有什么困难和问题吗？”

“陈总，他们刚下去，我就回来了，还不知道进行怎么样，我正打算下午给新同事讲完课，明天就回宁山市去。”

“也好，只要程总这没事，你就尽快回去，这期组训可是全国关注啊。”

“全国关注？”夏信不解地问道。

“是啊，这组训不光是郭董很关注，连丰泰，安达，包括其他的保险公司都很关注，因为这是新的模式，可能代表了新的方向。”

陈丽安这么一说，夏信顿时感觉压力有点大，眼珠一转，笑嘻嘻地说道：“陈总，您这一说，我都替侯总感觉压力大啊。”

“你也别想跑。”陈丽安佯装板脸说道，“你俩是一条线上的蚂蚱，谁也跑不了。再说这个组训建议，还是你提出来的呢。说起来，你责任更重。”

啊，夏信一听就傻了，说：“那我明天上午就回去吧，得去好好cao)练这帮组训。”

陈丽安提到夏信用cao)练这个词，乐了，说：“尽贫嘴，还有事没有，没有你先回去吧，我和程总再说个事。”

夏信一听，赶忙站起要走，突然想起一事，说道：“陈总，那个组训班，刘坤离开后，我只要一个机构来的新人就行了，够用。另外一个我就不需要了，程总这里也缺人，就还给程总吧，行不？”

“什么意思？你嫌人多？”陈丽安有点纳闷，忽然反应过来，说：“好啊，你这臭小子，在这