第三百六十二章 大闹组织部 (1/2)

金泽滔依然专注地看着手中的材料，还真是触目惊心啊，整顿财经秩序，加强预算外资金管理，z之所以会下这个决心，确实是看到了问题。

南门虽然走了一步，但也仅限于清理实在是师出无名的收费项目，凡是稍微有据可依的，也都顺利过关，接下来，是该整顿财政xing票据的混乱现象。

只有在财政xing票据上实现唯一合法xing，收费管理才能算是真正关进了笼子。

现阶段，不但收费项目名目繁多，就连收费票据也是五花八门，有单位自印的，有商店购买的收款收据，有上级业务主管部门印制的行业收据。

难怪这个时代财务管理上有个天大的笑话，白条！连份廉价的收款收据都不愿出示，随便扯张纸条就能当支付凭证。

金泽滔相信，如果愿意，收费者只要自己去印刷厂印本收据，那么他就可以将这些行政xing收费或罚没款占为己有，而且类似的情况一定存在。..

金泽滔这有些疑惑地抬头说：“宝玲书记，你有事吗？”

叶宝玲平淡的脸经过持久的修整，看起来也白皙生动多了，此刻，却被金泽滔的话刺激得有些扭曲，她只好深深地吸了口气，平息自己的心情。

金泽滔心里暗笑，示意她坐下，叶宝玲一屁股坐在椅子上，但之前的气势却一泻如注，再提起这件事，竟有些心虚，道：“金局长。关于副局长人选推荐。我认为陈家禾比较合适。所以推荐了他，但为什么局党组推荐上报的名单里没有他？”

金泽滔摊着手说：“很简单，我认为他不具备副局长的素质，至于为什么，我想一个连办公室主任都不能胜任的干部，他能胜任副局长职务吗？家禾同志还需要经过多岗位锻炼和学习，他才能慢慢成熟起来。”

叶宝玲胸脯一鼓一鼓地，心情又开始不平静起来。还要锻炼，慢慢地成熟起来？陈家禾都三十出头的人，还不成熟？你让他再挂在枝上，就成烂果了。

叶宝玲之所以对陈家禾的事情如此上心，她认为，如果在局重大人事安排上，再不发出自己的声音，她很快就会被金泽滔边缘化。

厉志刚离职，推荐陈家禾上位，这一切背后都有叶宝玲的影子在晃动。

父亲终于有了确切去向。时i无多，他很快就要离开永州。远赴省城，到省政协挂个闲职养老。

如果自己在财税局再不能立足，那么调离财税是最好的结局了。

叶宝玲盯着金泽滔看了一会，一言不发，直接转身离去，金泽滔有些恼怒，还真当自己是天潢贵胄，也不知道她这xing格是如何跟前局长相处的。

省报记者组离开的当天，组织部就副局长的推荐人选约谈金泽滔，而且还是王燕君和秦铭一起。

金泽滔奇怪了，我局长上任你们组织部都没这么重视过，现在一个副局长人选征求意见，还两部长一起约见，还有没有天理？

换上chun装，王燕君部长更见风采，尽管王部长好象对自己不待见，但每次面对她时，心里却总是生不起恼恨。

有张好脸，也是能化解不少矛盾的，金泽滔心里默默地想道，就好象何悦，很多违纪干部愿意跟她倾诉，不但是因为她长相可人，更因为她的声音能打动人心。

王燕君还是很气质地站了起来和他握手问好，至于秦铭，刚远远地坐在一旁，无动于衷。

王燕君开门见山说：“今天请你过来，谈一下关于财税局副局长的人选推荐，原则上，作为政策xing和业务xing都比较显著的财税局，我们还是倾向于就地提拔，谈谈你的看法。”

金泽滔诧异道：“我们财税局不是以党组的名义推荐过人选吗？这次预算外资金阳光工程，翁承江同志表现突出，受到市委市zfu领导的好评，无论从业务素质还是政治修养，都是副局长的首选对象。”

王燕君笑了：“业务素质不是我们使用干部的主要标准，翁承江同志财税业务能力强，但缺点也同样明显，自视过高，不太合群，不善于团结同志，目无领导，群众基础差等等。”

金泽滔也笑了：“刚才王部长也说了，作为业务xing和政策xing突出的财税局，原则上考虑就地提拔，我是不是可以这样理解，财税局副局长，首先是要考虑政策水平和业务能力？这应该是体现组织对财税干部使用的特殊xing吧。”

王燕君的笑容凝固，脸上还淡定的笑意渐渐地收敛，道：“这样的理解也未尚不可，我们组织部门肩负着为党和国家事业挑选人才的重任，个人素质它还包括政治素质和组织协调能力，我认为，翁承江在这方面还有缺陷。”

金泽滔仍然是笑容满面，说：“那么，我想了解，现在能进入组织视线的还有哪一位财税干部？”

秦铭插话了，说：“叶宝玲书记向组织部推荐陈家禾同志，经我们初步了解，该同志政治水平高，综合能力强，能团结同志，尊重领导，是优秀的财税干部，符合干部使用的条件。”

金泽滔盯着秦铭，渐渐地笑容消失了，他伸出两根手指，在王燕君的眼前晃动：“一，叶宝玲无组织无纪律，没有经过党组集体商量，擅自向组织推荐不符合提拔条件的人选，这是无效的。二，我不认为，陈家禾同志的能力及水平有你说的那样天花乱坠，他的政治水平高在哪里，综合能力强在哪里，又哪里尊重领导，团结同志了。所以，我不同意！”

看着金泽