第二百二十三章 公务员的标准 (2/2)

“可不是么？就咱们这个学生会都是那么的勾心斗角的了，你们官场的，肯定更是如此，哎呀，看来我是没有希望了。唉……”朱曦唉声叹气的说道，原本活泼的她也只不过想要做一个文案工作的，没有想到，被陈步云直接的打上了此路不通的标签，心中自然抑郁。

陈步云微微一笑接着说道：“第二那就是心智了，由于分工明确，而且工作往往关乎群众利益和政府形象，所以公职工作特别强调责任意识、执行意识和团队精神，这种心智模式对很多大学生而言是一种挑战。责任意识，要求工作一丝不苟、追求完美；执行意识，要求工作雷厉风行、令行禁止；团队精神，要求工作淡泊名利、主动配合。所以，如果你是一个追求个性的人，往往不大适合公务员工作；如果你是一个爱较真、认死理的人，往往在机关里受不了委屈，也无法适应机关工作。”

“小林儿，我看你也和我一样了，这公务员的梦想就这么的远去了。”朱曦拍了拍那古典美人一般的徐林嘉惋惜的说着。

徐林嘉摇了摇头，没有说什么，王心怡则笑呵呵的说道：“去了的，小猪，搞得好像咱们小林儿没有心智一样。”

“我哪有这么说，我只是说小林儿是一个爱较真的人儿，定然是受不了委屈的。”朱曦看着徐林嘉，悠悠的说道。

“还有一点是什么了？”张雪没有因为这一个别人的灰心而放弃，手中的笔不断的记录着陈步云的要点，看着陈步云认认真真的问道。

陈步云向张雪点了点头说道：“还有一点那就是能力，机关工作要求考生具备很高的综合素质和很强的综合工作能力，其中最核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力和组织协调能力。”

“比如，要善于学习、领会和贯彻上级领导的讲话或文件精神，这就是政策运用能力的具体体现。要坚持原则性和灵活性相统一，善于在复杂问题中抓住关键和主要矛盾，这就是解决实际问题的能力；要善于遣词用句、字斟句酌，准确、完整、深刻地表达上级领导的意见，这就是文案工作能力。要善于在各个部门之间进行良好的沟通，要善于和领导、同事、兄弟单位、下属、群众进行沟通并保持良好的人际关系，要善于组织各种资源完成上级交办的任务，这就是沟通协调和组织协调能力。大学生应当将自身情况和这些能力要求进行对比，如果出现重大偏差，则往往意味着不适合从事公职工作。”陈步云一气呵成道，而目光却留意着张雪，果然见到张雪很好的记录下了要点，心中暗暗的赞叹道，这个张雪到确实是一个好公务员的苗子。

王心怡听着陈步云说了这么多，叹息道：“步云哥，不是说公务员都是整天没事做，捧着茶杯喝水看报纸的么？怎么你说的，要求这么高啊？”

“是啊，是啊，学长，你不是怕我们抢了你的饭碗而故意吓我们的？”朱曦大大咧咧的说道。

陈步云伸出手去摸了摸自己的脸摇着头说道：“我的天，你们这四位小公主，无论站在哪里都是那么的耀眼，我巴不得你们能进入体制，跟我在一起，好让我天天养眼，心情舒畅了，怎么会故意吓你们了。”

听闻陈步云这样的话语，四个女孩子心中也很高兴，哪个女孩子不愿意被别人夸赞啊？