第六百二十三章 秘书协会的威力 (1/2)

第六百二十三章秘书协会的威力

谭美嫦这次主动跑到上海来，“以身饲虎”让杨星大饱艳福，除了汇报同国际奥委会的进展外，也是顺便感谢杨星帮着说和她和郑若诗的关系。杨星除了利用创意大赛为诱饵，吸引她俩参加，以打消她俩一直读书下去的念头外，还给她俩支招，让她俩既能坚持理想，有能不得罪家人，两全其美。

杨星的计划就是将她俩的《诗米》工作室一分为二，同时加入香港和上海两地的创意园区。他提醒她俩，既然定下了在创意产业道路上奋斗的念头，无论她俩参赛能否成功，都要面对今后工作室走上正规，规模扩大的局面。到时候公司当然不可能只靠她们两个打拼，势必要吸引一定的风险投资和战略投资者。而她俩的家庭又有经济实力和经商经验，完全强调自立拒绝家族的支援，那就太矫情了。

米霈和郑若诗已经和各自家人说好，这次如果她们参赛得奖，获得企业启动资金后她们就要给《诗米》工作室分家，即使失败也会接受家人支援，把《诗米》工作室香港分部开起来，。到时候米霈在上海，郑若诗在香港，可以互相照应不说，还能借助两地政fu为创意园区提供的各种政策优惠把工作室做大做强。

杨星还告诉她俩，香港作为东西方文化交汇之地，在文化创意产业上已经有了不少成功经验，比起上海来有不少优势，凭借谭美嫦的人脉关系想必也能为郑若诗创业初期打开局面提供不少帮助，加上近在咫尺的中星集团在背后撑腰，这样才说动了二女。

能让郑若诗留在香港陪伴自己，谭美嫦喜出望外，她以前一直担心郑家人人面兽心会对花朵般的女儿造成伤害，所以当初忍痛把女儿送到了上海，就是想让她远离郑家的魔爪。等到郑家家破人亡后，她就想接回女儿，好为这些年的忍辱负重做些补偿。可郑若诗此时正处在叛逆期，母女两常常因理念不同发生冲突，所以郑若诗一直坚持不回香港。

幸好杨星出马，迅速摆平了二女，让她们乖乖按照计划走，谭美嫦感激之余就亲身跑来上海“报答”杨星，还毫不藏私的把多年床技倾囊相授给其他女子，这对一直苦于受孕不利的周艳红无疑是久旱甘霖，即使冒着延长《黑客帝国》2、3部拍片间歇的假期也要学到手。

众女曲意相就，杨星艳福齐天，当然在星天地1号别墅里快活逍遥。只是fēng_liú从来短暂，娜塔莎她们的“秘密”组合要参加世界巡演，毕竟不能一直在上海呆着，组委会已多次催促她们赶去下一站的东京。所以和杨星缠绵悱恻了一周后，还是和他依依洒泪惜别。而尽享欢愉的杨星此时才能抽空出来做。

这件事实际上去年开年会时候就被提起过，去年公司股份重分，导致原先集团架构也要作重大调整，而作为集团根基所在，国内各企业主管也自然走马换进行一**换血。按照原来的思路，就想从集团上海所在的大中华区分布开刀，自上而下进行重组。

可因为当时集团和上海市政fu的关系正处于冰河期，一动不如一静，就暂时搁置下来。现在既然上海这边和政fu的关系稳固下来，还准备要陆续展开大动作，搁置对大中华区分部的重组计划就要重新动手。

上海原先曾作为中星集团的总部，但伴随集团业务全面向海外扩展，上海的作用就不断下降，特别是集团总部迁到香港后，上海这边的管理范围就只剩下国内市场和港澳台等大中华地区。但最近几年香港总部的功能提升和控制力加大，许多职能就和上海分部发生了冲突，上海大中华区的名义就尴尬起来。

毕竟香港总部就近管理澳门台湾，甚至大部分东南亚业务相当名正言顺。而除了原先的北美、南美、欧洲等分部外，集团陆续准备在东欧、中亚和南亚、东南亚和非洲都建立分部，相比之下大中华区分部名不符实，集团内部就有用包括韩日在内东亚分部，取消大中华区分部设置的呼声。

但杨星亲临上海和市政fu缓和关系，这种言论自然烟消云散，谭美嫦作为集团公关部门顾问还提醒杨星，现在他毕竟是十几万员工的首领，但很多员工到现在都没亲眼见过他这位老板，虽然杨星也未必能记得住每位员工的模样，杨星这位大老板应该亲自给上海这边的员工吃吃定心丸，外加打气鼓励，以安慰他们这段时间因为上层动荡而焦灼不安的心思。

一家大企业想要有凝聚力，老板和员工之间这种关系疏离的状态不是长久之计，亲自接见一下下属，也是加固企业凝聚力，增强企业向心力的必要措施之一。

杨星听从她的劝告，只好勉为其难的做起他一向不太喜欢做的事情，和上海分部的中高层领导一一见面握手寒暄。这倒不是他不享受下属崇拜谄媚的目光，毕竟这种前呼后拥的感觉是权力欲的极好体现。可问题是他实在太年轻，他这个年纪拥有香车美女，花天酒地并不稀奇，国内某某二代借助父荫都做得到，但像他这样赤手空拳打下如此大一片基业的可以说是空前绝后的奇迹，就连张胜利这样中央大力宣扬的“青年创业模范”都是沾得他的光。

国内经商环境可以说和国外有很大区别，论资排辈、人情关系网和知识产权保护不力等先天因素就限制了一名年轻创业者能彗星般崛起，这不仅是国内存在，整个东亚商圈都有这种熬不够资历上不了位的现象，