第三百六十四章 规模与素质 (1/2)

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听说陈海松亲自赶到了兴隆，徐向前、陈昌浩、何畏、彭真向留在冀东根据地的谷景生等同志强调了低调发展的政策，率领冀热辽军区所有师以上干部匆匆赶回。排行榜

准备动身赶往包头的陈海松被迫多留的一天，与老战友们见面，詹才芳、洪学智、王建安都是四方面军的骁将，詹才芳曾是红九军第一任政委，与何畏搭档，是陈海松的老领导，后来调到31军当政委，王建安曾是红四军政委、洪学智曾是红四军政治部主任，过去时常见面，关系很好，当时敌情紧急他们没有渡河西进回到延安一直在抗大学习任职。

王平虽是红一方面军的干部，也是湖北人，曾任八路军政治部组织科长与陈海松共过事，杨勇曾是红三军团四师十团政委，率部保卫党中央，一四方面军会师时就与陈海松相识，平型关战役中曾并肩战斗负伤留在总部，这回被派来冀热辽，因此大家并不陌生。[浴火重生西路军]

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不过陈海松此时身份很不一般，延安最新任命他为中共驻共产国际代表、中央政治局委员、军委常委、对外联络部部长，过去的小兄弟俨然已经成了中央大员，多少有些敬畏。

陈海松发挥他一贯优秀的口才，详细介绍了中国抗日形势和国际反法西斯战争的前景，指出中国反侵略战争是世界反法西斯战争的一部分，随着法西斯分子的野心加剧，挑战西方殖民体系的必将把世界反法西斯战线联合起来，日本帝国主义就将成为世界人民的共同敌人，处境将更加艰难。作为中国抗日战场主力军的党领导的八路军是一个难得的发展机遇。

所以我们的困难是暂时的，只要我们咬牙挺过这两年胜利就会像我们倾斜。冀热辽地位重要、地形优越，背靠燕山、面向平原、人口密集、物产丰富，兴隆工业基地的建设提供了充足的作战物资，守着几大铁路、公路，吃喝不愁，具有长期坚守的各种有利条件。

现在有七个作战师、五个工程师，足够稳固建设根据地，考虑到根据地人民的承受能力和干部、装备、物资的配备不能再增加，当务之急是提高现有干部的军政素质、巩固已有根据地、加速部队的现代化进程，这个时候举办统一思想明确任务的***是很有必要的。

随着抗战的深入、力量的发展，国内外形势发生了很大的变化，我们过去那种以占领地盘、扩大队伍、建立政权为目的的扩张政策到了静下心来苦练内功的时期。而我们的很多同志并不了解这个过程的重要性，不知道事业发展到今天应该做什么？怎么做？

林西战斗我听说了，对巨大的损失也很痛心，暴露出的问题很有代表性，就是我们的很多同志习惯了冲锋陷阵，看不到我们的规模已经到了能够控制的极限。整编时我们只有6万人，现在野战部队、地方部队将近60万，造成干部严重缺乏，很多老兵都成了营长。

四师这样的部队在各个根据地占到三分之二以上，指挥员很年轻，有热情，但没有经历过红军时期艰苦斗争的考验，普遍缺乏现代军事思想的系统培训，缺乏做思想政治工作、群众工作的经验，不具备组织诸兵种合成训练、打造精锐部队、灵活运用战术的能力。

将是兵的胆，干部是部队的领路人，干部的素质决定着部队的作风、精神和战斗力。指挥水平的高低决定着伤亡、消耗、战果的大小，仅仅有激情、勇敢是不够的，没有更多的知识、能力，当到连长、营长也就到头了，因为**是牵涉广泛、持续不断的创造性的工作。

战斗力并不是随着规模的扩大而提高的，蒋介石有三百万军队却在几十万日军面前一败再败，原因就是军官没有进取心和责任感、壮丁没有经过技术战术系统训练、后方无法提供足够的作战物资、新型装备、接受过基础训练的兵员，这样的现象已经开始出现在我们身上。

我们的红军骨干现在不到五万，一年以上的老兵不到20万，绝大多数只受过半年多的正规训练，体能技能意志品质可想而知，不经过一到两年的思想教育、刻苦训练、低强度作战锻炼很难熟练使用手中武器、运用战术，在优势装备的敌人正面对抗中很难占到便宜。

我们的部队分散游击、大量干部骤然从排长、连长提升到连长、营长、甚至是团长的位置，部队管理、日常训练、作战指挥都暴露出粗放式的趋势，管理不严、训练不实，对现代军事思想认识不足、理解不透，更多地表现出勇敢顽强而忽视战术的合理、兵器的协作。

战争难免会有牺牲，但通过调动敌人、依靠火力、减少牺牲是八路军的基本作战原则，在很多新部队这一原则贯彻的不好，问题在于各级指挥员的自身素质没有相应提高。现实要求我们必须下气力提升干部的党性修养、整体素质，否则中国**无法走得更远。

八路军虽然提倡运动战与游击战相结合，不和敌人作一城一地的争夺，却不能没有稳固的敌后根据地的支撑，否则粮食物资存放在哪里？伤员运送到哪里？机关、学校、工厂立足在哪里？新兵怎么训练？始终流动的、缺乏群众支援的部队肯定无法长期坚持。

所以除了作战，我们还要分出大量精力建设根据地，敌伪特需要清除、政权需要建立、民众需要组织、经济需要恢复，通过细致的工作获得当地群众的认可，获得人力物