第一百五十六章 进退两难 (1/1)

第一百五十六章 进退两难（求收藏）第一百五十六章▲退两难（求收藏）

黄胜格外恼怒各办公室主任的行为，不过他没有办法，只能再给各级干部开会。

“今天李书记来我们政协视察革新工作，他对我们的革新情况很不满意。除了办公室满足他的要求以外，其他的部门都要加大革新力度。”

黄胜说道。

“黄主任，你说个方法给我们听听。”

一个主任说道。

黄胜说：“这次我会给大家制定详细的革新计划，由办公室拟稿，我来审批。大家只要配合我的工作就行，不再为难。”

下面的主任沉默了，如果由办公室拟稿的话，他们就不能按照自己的想法去革新。裁掉的可能是自己人，预算也可能少的可怜，甚至是工作范围还会做出调整。他们做官位的就是名、利、权，这样就是在动他们的根基。

“黄主任，韩主任对我们各部门的情况不是很了解，我看还是由我们自己写革新计划。”

有一个主任提议道。

“不用了，这次由办公室来制定计划，其他人负责执行。先从老干部党支部和保卫科开始，孟主任和刘科长，你们要好好配合。”

黄胜拒绝道。

那个主任不满的哼了一声，但也没再言语。

“一个月内，所有部门的革新必须初步完成，如果有人故意懈怠，我将严惩不贷。”

散会后，主任们三三两两的走出会议室，低声讨论革新的事。待其他人离开后，韩杨将徐峰、老孟和保卫科科长刘才仁叫到了办公室。

“老孟，老干部党支部的情况我也清楚，革新幅度不会太大，主要是资料规整、人员职务等方面的细节调整。黄主任让我写这份革新计划，你也不用等它批下来，先去革新，遇到问题随时来找我。”

韩杨安排道。

“是，韩主任。”

老孟对革新并不是很支持，但是事情到了这个地步，他也不敢反对。

“徐峰，你对保卫科比我了解，保卫科的革新计划就由你来写。刘科长你也可以先开展革新，有问题了找徐主任或我都可以。”

韩杨说道。

“韩主任，放心，我一定让保卫科大变样。”

徐峰自信满满的说道。

韩杨一笑，他相信徐峰一定会大改，这是他的优点。不过韩杨还是提醒道：“革新的时候一定要考虑周全，不能头脑发热的做事。黄主任选择这两个部门，就是知道我和徐主任是从这两个部门出来的，和你们交流起来容易，制定的革新计划也能更符合事实。不过我们不能大意，不能让领导以为我们几个在搞小团队，所以这次的事肯定要公事公办，有问题的地方肯定要改，你们不想改的地方也拒提出来，明白吗？”

“明白。”

三个人郑重点头。

韩杨这么做也是为了避免引火上身，现在的黄胜随时可能翻脸不认人。连续几次会议都出事，他心里肯定已经急坏了，而且这次强压住众人的不满，难免在执行过程中出现纰漏。就算大家配合他的工作，很可能也会落得个众叛亲离的地步。

在会上，韩杨已经看到大家对黄胜的不满，只是大家碍于面子，没说而已。想到这里，韩杨才发现政协没准可能会变天。