第六十九章 创业亲兄弟 (1/2)

苏阳尽力回想《天龙八部》的各种特色，介绍给苏超，苏超对游戏的确有独特的领悟，往往苏阳刚说出一点，他就能发散的思考许多。

这个游戏以前所未有的角色视角铺开剧情主线，掀起一场规模浩大的江湖斗争。多达10个武学门派参与其中，10条不同的人生之路，成就10种不同类型的大侠风范，深入金庸江湖，颠覆传统江湖视角，续写经典原作。

琴棋书画交相辉映，更兼3d模型水墨渲染，糅合传统武侠文化，彰显纯正国粹魅力，武林中人亦文武双全，天文地理，样样皆精，无所不通;延续原著风格的自创副本故事，描绘心目中的英雄传奇。

在游戏里，玩家可以打造属于自己的商业帝国，全凭一身真本领，没有硝烟的战场。加盟开店、连锁经营、个体摊位、商店寄售。创新的全玩家自由交易平台，立体化混合商业模式自主创业;多人管理，离线寄售，店主经营毫无负担。

最丰富的全景式pvp玩法，营造出最真实的武林氛围，谁是武林盟主，谁又是天下第一。个人切磋、比武大会、华山论剑、竞技场、帮会战、夺城战，近十种pk方式可供选择，闯荡缤纷江湖，实现自我价值，刀光剑影间快意恩仇，剑拔弩张中惺惺相惜。

游戏中同样沟通无极限，独创的内置个人围脖、自拟称号系统，完美实现s平台强大的无界互动。玩家将可以通过多种渠道展现自我，将独特个性渗透进游戏中的方方面面。聊天征友，交易组队、拜师、结婚、结拜，一键达成，绝无障碍。

王侯将相宁有种乎，谁都有机会成为城主，开宗立派，广聚兄弟，建设只属于亲朋好友的紫禁城，打造独一无二的梦想之都。经济军事、内政外交、工程研究、俸禄发放。在游戏里，尽情体验攻城掠地的快感，团结协作的兴奋，规划城镇的乐趣。

《天龙八部》这款游戏给苏阳的记忆十分深刻，后来的《倩女幽魂》苏阳虽然也玩过，但是竞技游戏的兴起，让这部游戏没有《天龙八部》辉煌的时间久。

《天龙八部》这部游戏的出现，让许多游戏玩家成了游戏界的明星。百万人民币的玩家，甚至登上了许多报纸。

苏阳大致介绍了这些玩法，让苏超表示叹为观止，以前的游戏哪有这么多玩的。果然苏阳去了一趟帝都就不一样了，还是城里人会玩啊。

苏阳没有讲的太详细，一个根本没有的游戏，他从不可能再讲一些他玩游戏的故事出来吧，那不是扯犊子吗？

只要团队招聘过来，再经过苏超的把关，相信会重新出现一部不逊于真的《天龙八部》游戏。

“嗯，大哥你就看着弄，一千万的资金不用太省，前期组建团队很重要。等游戏做好了，我亲自为这部游戏创作主题曲进行宣传。”

至于招聘团队的问题，苏超也跟他进行了讨论。苏阳把前世暴雪公司招人的两条标准告诉苏超，让他按照标准招人。

想起暴雪公司的奇葩标准，苏阳不由得感叹，若想要超越同行，自然要标新立异，才能突出重围。

暴雪公司的两条标准。

第一、不爱玩游戏的不要，其用意在于引导每一个雇员深入了解游戏

在游戏业，暴雪员工跳槽的比率是最低的，虽然最近几年也出现了一些员工独立创业的现象。但与众不同的是，暴雪不像其它企业那样，将独立创业者视为仇敌，而是尊重他们的创业雄心，并与他们保持友好来往。90年代以来，美国许多身怀绝技的人才均以供职于暴雪为荣，而暴雪选拔人才则非常古怪。首先一条，应聘者必须真正热爱并精通游戏，暴雪的职员个个都是游戏玩家，游戏工程师们午休时都在玩自己的竞争对手维尔福软件公司（valvewae）公司的《反恐精英》。

这种现象在其它游戏公司很难存在，许多公司都不鼓励甚至禁止雇员玩游戏。暴雪的用意在于引导每一个雇员深入了解游戏，以此建立开发适合玩家口味的优秀产品的基础。根据这一原则，应聘暴雪的人光靠死记硬背游戏知识，是无法蒙混过关的，人事主管面试时甚至会跟你一步一步过招。

除了对游戏的热情和忠诚，暴雪也很注重员工的技术素质，暴雪美术设计人员的最低学历都是博士。在暴雪，很多有经验和技术的游戏制作人年满5年，公司会奖励他们一把中世纪的长剑，以作纪念。他们和公司一同成长，公司的效益与员工的个人收入紧密挂钩。

第二、只有对事业达到了偏执狂的程度，才能有忘我的工作精神。

1（星际争霸）》时，关卡设计师杰夫·斯纯(jeffain）的设计也到了必须重新定义任务处理模块的关键时刻，恰值妻子临产。他一接到妻子的电话，他立即去公司计算机部借了一台笔记本电脑，然后就飞车赶往家中。女儿在母亲的腹中躁动，妻子已经开始痉挛，他就利用这五六个小时，守在妻子的产床前完成了《（星际争霸）》的全部编程工作。妻子产后从麻醉中清醒过来，大声责问他：“为什么连我们的女儿出生时，你还在为你那个该死的游戏工作？”他说：“这不是该死的游戏工作，它是星际争霸！”

这种忘我工作的精神体现在暴雪的每一位员工身上，暴雪人对事业几乎达到了一种近于偏执狂的热爱，许多高层管理者发出这样的感慨：“除了家庭，最能为我带来快乐的就是为公司开发游戏。”在暴雪员