第二十六章 生命中的过客 (1/2)

按照月份计划，邱智鹏组织全体员工召开会议。在这次会议上，他将宣布许多事情。他的目光像探照灯环射夜空一样，有节奏地环视着整个会场。人们从他的眼睛里读到了无限自由的心灵，纷纷向他投来赞许和欣赏的目光。

“今天，我很高兴和朝阳的全体员工在这里交流。大家有目共睹，朝阳的队伍越来越趋于年轻化，这说明朝阳正处于一个活力期阶段。”邱智鹏的这句开场白激发了全体员工的热情，唤醒了他们沉寂已久的空虚。

掌声响起，邱智鹏倍感欣慰。

“我们活力四射！”杨紫晴不禁感叹道：“我真想献给总裁一束花。”

蒋小琴不屑道：“废话真不少，乖乖听总裁讲话！”

杨紫晴狠狠瞪了小琴一眼便不再言语。

邱智鹏声如洪钟，音色好听，是那种很有磁性的男低音，大家都被吸引过去，会场内鸦雀无声。

“十一过后我将去北京参加第二届全球教师教育峰会，这是一次实现关于教师教育的本土视野与全球境域的对话。如今，在全球化的浪潮中世界各国都在借鉴他国成功的教育经验，出台能促进本国教育变革的政策措施以提升本国的全球竞争力。在这个大的背景下，我们朝阳也将为教师素质和教师教育质量的提升提供更为宏观和广阔的专业视野，以最终成就促进学生英语学习的高质量教师队伍。说到教育，我们不妨先来借鉴一下美国教育，美国教育的聪明之处就在于先让孩子去感悟、去思考，然后得到知识，也得到了批判思维能力和想象力。孩子在开始学习时，只是比较简单，比较容易得到感悟，体会到了创新能力的乐趣。而我们在进行英语教学或开展培训时更不能忽略对孩子创新能力的培养。作为教育者我们要激发学生的学习动力，不让孩子直接得到知识。我们要为学生创设最好的环境，也就是最适合学生学习发展的环境。”

邱智鹏意味深长地继续说道：“细节的不等式意味着1的错误导致100的失败。许多企业的失败往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业经营就不会存在问题。我们的目标：不是成为最大的公司，而是口碑最好的公司。如今，公司正在努力为学生发展提供广阔的学习空间。针对目前公司的办学理念和办学模式，公司将开拓少儿市场部和国内外考试部。那么，我们任用管理人员的原则是：他们要有合作精神和组织能力、决策能力。他们要勇于负责、尊重他人、善于应变，他们能根据不同的环境，不墨守成规。他们要敢于求新，这就意味着他们能对新事物、新观念有敏锐的接受能力。他们要勇于承担风险，在遇到险境和危险的时候有遇事不乱的风范和承担风险的勇气和信心。‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。’只有在适合自己的环境里，鱼才能欢跃，鸟才可高飞。”

台下一阵掌声，过了好久方才恢复平静。

“接下来，我要鼓励你们坚持读书。古人倡导‘读万卷书，行万里路’，‘腹有诗书气自华’。不妨告诉大家，我抓紧每一秒读书。在我开车等交通信号灯时我都会看上几页书，就这样日积月累，我不断用知识来丰富大脑。”

“的确，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”杨紫晴赞叹着。

“接下来，我要宣布的这个消息一定是你们众所期盼的。十一黄金周即将到来，公司决定组织大家去登黄山，给你们一次放松身心的机会，共同感受人生莫大的轻松和喜悦，享受自由的幸福。‘久在樊笼里，复得返自然。’当我们为生活努力，投入真正的生活与自然的怀抱，这何尝不是一次精神的盛宴。”

“邱总，我爱你！”郝家义高声叫道。

这次的掌声没有停止的迹象。大家在内心呼喊很久了。如今，他们的美梦就要实现。

邱智鹏镇定地继续说道：“我每天晚上都会收到员工发给我的邮件，很多尚处在考核期的员工在邮件里抱怨，艰苦的三个月对于他们来说简直就是一场苦难。这让我想起了丘吉尔的一段话：苦难是财富还是屈辱？当你战胜苦难时，它就是你的财富；当苦难战胜你时，它就是你的屈辱。

言不在多，醒世则经。

邱智鹏情到深处，唱起了一曲《真心英雄》。

“请大家跟我一起唱！”他手握麦克，自信在站在了会场中央，仿佛这是一个只属于他的瑰丽舞台，所有的灯光聚集在了他的身上，他体会到了前所未有的激情，全体员工跟随他一齐唱起来，场内气氛达到了高潮。

在朝阳员工的眼中，邱智鹏不仅致力于做好教育，他更是一个充满魅力的成功男人。

大家都沉浸在了邱智鹏的那首激情澎湃的《真心英雄》中。

夏明媚看着眼前的这一切惊呆，“想不到，邱智鹏的歌唱得这么好听！”

蒋小琴含情脉脉地望向台上的邱智鹏，自言自语道：“总裁唱歌的样子真迷人！我听说总裁还是单身，那就说明我大有机会。”她边说边在心里咒骂自己，“小琴，你这个水性杨花的东西，郝家义对你那么温存，你却总惦记着别的男人！”

其实，郝家义不过是蒋小琴解闷、闲聊的对象罢了，她从来没有认真地对待过郝家义。此刻，她想方设法地要摆脱掉郝家义，继而扑向邱智鹏的怀抱。

夏明媚望着台上那个被耀眼光环笼罩的男人，却不敢对他再存有半点遐想，“