第四十七章 厚积薄发 (2/2)

但吉本剧团以及上一级的开拓者公司则希望采用更专业的方式培养运营自己旗下的艺人，虽然现阶段很多东西还都在起步阶段，但至少这种制度是开始建立起来了。

范诚最近也一直在抓公司经纪人的工作，随着旗下艺人们的渐渐成熟以及人气的提高，经纪人也是非常必要的。

这种从建立之初就准备了成熟制度，随着时间深入会越来越健全的公司，首先的特点就是其对艺人们的抽成是比较多的。

华夏的很多相声小品艺人，军籍的不提，那些没有专业公司运营的其实赚的并不少，受限于华夏的娱乐圈大小，这些艺人从来就不会缺工作，没什么公司分去大把抽成的情况下，他们的收入是很不错的。

这些艺人跟大公司艺人的差距在对职业生涯的规划上。

而范诚这边的艺人，他们出去走穴表演的收入现阶段要上交九成之多，根据他们的合同，哪怕到了后期，最多也就是变成八成或者七成。

更夸张的是，按照他们签下的合同，要升级成八成或七成，至少一年到两年内是不可能的，他们只能拿着10的收入为公司服务。

这个数字听起来是很过分的，但范诚并不会觉得不合适，他甚至在公司内部的会议上跟这些艺人们直接说道：“你们觉得这收入低吗？我觉得这收入已经很高了，因为迄今为止，你们做的其实只是力气活，你们的段子都是我创作的，你们的大部分在节目当中的表现也都是我教的，甚至你们表演的平台也都多亏了我，你们有什么资格要更多的收入？

想要赚得更多吗？好，努力创作出好的作品来，如果你们的作品得到我的认可，你们就可以在舞台上表演自己的作品，到那时候，你们工作自己的作品得到的收入，才能拥有更多的分成！”

这种话，众人听得也都是连连点头，不过范诚并不觉得所有人在这里都是心甘情愿的，肯定有人在心里不爽，觉得公司的抽成太多了，这肯定也是个定时炸弹，但规矩是不会改的。

相应的，公司对艺人们的经营也远比其他那些小品演员专业许多。

你的生活，工作，甚至未来的路线都会有专人思考并且为你打理，在工作上，除了表演跟创作，你几乎不需要考虑任何东西，这才是专业公司培养专业艺人的制作方式。

《全员集合》所带来的人气跟红利渐渐令公司有了新的收入，节目的走红，令公司的人气跟关注度都有了增长，在《美食大对决》播放第三期的时候，又经过一个礼拜的时间，两个节目的人气同时爆发了。

在阳吉市，七点播出的《美食大对决》取得了25的占有率，轻松压过了三频道的益智节目，甚至连一频道的新闻占有率都挤占了一些，紧随其后，换了一个电视台，播出时间也更晚的《全员集合》则取得了令人惊异的50占有率跟7的收视率！

初级电视台制作的两档节目能取得这样的成绩在华夏历史上从不曾出现，经过中立电视台的报道之后，巨大的讨论跟随之而来再度水涨船高的关注形成了滚雪球效应，轰的所有参与其中的人都有些措手不及！